湖北工业大学国际学院计划招聘来华留学生管理人员共一名，该岗位属于非事业编制。有应聘想法的网友，欢迎来看看各项条件和流程，希望各位都能找到喜欢的工作。
一、招聘条件
(一)基本条件
1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，身心健康。
2.热爱教育事业，具有良好的服务意识和团队协作精神，执行力和抗压能力强，表达和沟通能力较好，工作细致、责任心强。
3.熟悉来华留学高等教育及学生管理相关政策，了解办公室行政管理工作内容和流程，具备流利的外语沟通能力、公文写作能力和信息化工作素养，能熟练使用office办公软件和常见办公网络工具。
(二)有以下情形之一的不能参加招聘考试
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
3.在读普通高校非应届毕业生;
4.现役军人;
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员;
6.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
(三)岗位信息和条件
来华留学生管理岗，1人
招聘条件：
1.获得硕士及以上学位，年龄不超过30周岁。
2.专业英语八级/CET550分以上/海外留学一年以上经历，满足其中任何一项
(四)岗位优先条件
1.拥有高等学校来华留学招生和学生管理工作经验;
2.在校期间有学生干部经历者;
3.本岗位需要日、夜间驻楼，管理来华留学生公寓，男性优先。
二、招聘程序
1.报名：下载《湖北工业大学公开招聘非事业编制管理事务人员登记表》(见附件)按要求填写，随简历等相关材料发送压缩包至指定的电子邮箱(20090003@hbut.edu.cn)。
2.资格审查：学院招聘工作小组对应聘材料进行资格审查,审查通过者进入笔试考核环节。
3.笔试考核：学院将通过短信或电话等方式通知应聘人员，在规定时间内到指定地点进行笔试考核。根据笔试成绩从高到低排序，按岗位数1:5比例确定面试人选，如未达到比例，按照实际参考人数确定面试人选，同时对面试考核设最低分要求，最终得分低于70分则取消聘用资格。因个人原因错过重要信息而影响录用的，由应聘人员承担责任，视为主动放弃资格。
4.面试考核：由学院组成面试考核小组，对入围者进行面试。根据面试成绩从高到低排序，按岗位数1：1比例确定拟录用人选。因个人原因错过重要信息而影响录用的，由应聘人员承担责任，招聘期间，如出现主动放弃或经公示确认不符合招聘条件者，由学院招聘工作小组视情况研究确定是否递补。
5.试用：面试通过者进行不少于2周的试用。
6.审批：面试通过、试用期合格者报学校审批。
7.签订合同：学校审批通过人员体检合格后与校人事处签订非事业编制劳动合同。
8.待遇：按照校聘非事业编制管理人员相关规定发放。
三、应聘材料要求
1. 身份证、学历、学位证书、荣誉证书、语言水平能力证书、学信网证明等相关材料扫描为1个PDF文件。
2.压缩包文件须命名为“求职岗位-姓名-联系方式”的格式，以附件方式发送。请勿在邮件正文内粘贴简历信息。
3.应聘者应保证所提交材料内容必须真实、准确，如有弄虚作假者，一律取消应聘资格。
四、报名时间
自2023年12月5日 至 2023年12月18日17:00时 截止。
五、联系方式
联系人：陈老师
联系电话：027-59750667
简历投递邮箱：20090003@hbut.edu.cn
国际学院网页：https://sie.hbut.edu.cn/
附件：
https://sie.hbut.edu.cn/system/_content/download.jsp?urltype=news.DownloadAttachUrl&owner=1497973331&wbfileid=13111667&codeValue=0169
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