【导语】：生育津贴待遇包括女职工生育津贴和男职工护理假津贴。生育津贴由基本医疗保险经办机构按照规定标准拨付给用人单位，用于支付职工在产假、计划生育休假期间的工资。计算方式详见正文。
武汉生育津贴怎么算？
生育津贴待遇包括女职工生育津贴和男职工护理假津贴。
一、女职工生育津贴 （生育津贴=日支付标准×津贴天数）
(1)生育津贴日支付标准
a、按照女职工生育或者流(引)产当月所在用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资除以30日计算;
b、女职工生育或者流(引)产前12个月变动工作单位的，按照女职工生育或者流(引)产前12个月内该职工工作过的各用人单位上年度职工月平均工资加权平均数计算;
c、用人单位缴费不足12个月的，按实际缴费时间内用人单位职工月平均工资计算;
d、用人单位未按规定据实缴纳生育保险费的，实际缴费金额与应缴费金额产生的待遇差额由用人单位负担。
(2)生育津贴发放天数
二、男职工护理假津贴（护理假津贴=日支付标准×15）
(1)护理津贴日支付标准：
男职工护理假津贴日支付标准按照其配偶生育当月男职工所在用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资除以 30 日计算。
(2)津贴天数为 15天
男职工按规定参保缴费，配偶生育符合国家和省、市计划生育规定，可享受15天的护理假津贴。
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