武汉大学科技期刊中心计划招1名数字运营编务和2名期刊编辑，年龄要求不超过35岁。岗位将采用劳务派遣方式，合同期三年，有意向的网友欢迎来详细了解。
一、招聘岗位及职责
岗位1：数字运营编务
岗位职责：负责中心官网官微等平台的建设维护，推动中心数字出版合作规划及新技术使用;对业界期刊进展进行数据统计分析，完成期刊集群建设及提升;完成领导交办的其他工作。
岗位2：期刊编辑(测绘遥感及理科相关专业)
岗位职责：依据期刊出版的编辑流程和编排规范完成编辑出版及相关编务工作;负责期刊的相关专辑专栏策划和组约稿工作，以及相关学术活动的策划组织;承担期刊的官网、新媒体建设及期刊发展性工作;完成领导交办的其他工作。
二、招聘条件
1. 拥护中国共产党的领导，遵纪守法，身心健康，品行端正，具有较强的团队合作精神和综合协调能力。
2. 具有测绘遥感等相关专业、理科相关专业背景，全日制硕士及以上学历，以第一作者身份发表过本专业论文，英语六级及以上。
3. 热爱科技期刊出版工作，理论基础和文字功底扎实。学习能力强，乐于奉献，具有较好的服务意识。
4. 年龄不超过35岁。熟练使用常用办公软件、图像处理、新媒体及数据统计分析等相关软件。有海外学习经历或有编辑出版工作经历者优先。
三、招聘程序
1.
网上申请。请提交《武汉大学管理和其他专业技术人员应聘登记表》、身份证、学历学位证书、英语水平证明材料、论文等相关材料电子版。打包压缩文件发送至邮箱：whujournal@whu.edu.cn，邮件及附件名称为：姓名+毕业学校+专业+应聘岗位。截止时间为2024年3月15日。
2. 资格审查。中心组织资格审查，确定参加考核人选。
3. 考核考试。组织考核笔试与面试，具体时间和地点另行通知。
4. 拟聘公示。根据考核结果确定拟聘人选并公示，进入聘用流程。
四、岗位待遇
1. 本次招聘岗位采用劳务派遣方式，合同期三年，试用期3个月。
2. 聘期内执行武汉大学非事业编制聘用人员相关规定，录用人员与劳务派遣公司签订三方聘用合同，按照武汉市规定缴纳社会保险。
联系人： 黄老师
联系电话：027-68752498
期刊中心：http://wuj.whu.edu.cn
附件：
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