【导语】：男职工按规定参保缴费，配偶生育符合国家和省、市计划生育政策，可享受15天的护理假津贴，本文将为您带来武汉护理假津贴申请指南，包括申请条件、申请时间、申请地点、申请方式、申请材料等，详见正文。
武汉男职工护理假津贴申请指南
一、申请条件
用人单位参加武汉市生育保险，应当符合国家、省、市计划生育规定，从缴纳生育保险费的次月起，参保职工可按有关规定享受生育保险待遇。
新参保单位职工须在用人单位连续缴费满6个月后，由医保经办机构支付给用人单位护理假津贴。
二、申请时间
应在职工护理假结束后三个月内办理津贴申领手续。
三、申请地点
职工参保单位所在辖区医保经办机构。
四、申请方式
护理假津贴由男职工配偶生育分娩时男职工所在参保单位申领。用人单位凭相应材料前往办理办理护理假津贴待遇申领手续。
五、申请材料
1、医保电子凭证(或有效身份证件、社会保障卡);
2、病历资料(出院小结或出院记录复印件(门诊流产的提供门诊病历复印件));
3、待遇享受人(或单位)提供的银行账户资料。
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